NOME DA VAGA: COORDENADOR ADMINISTRATIVO
Código da vaga:
K912-142 Quant. de Vagas: 01
Ramo da empresa:
3.0 – PERFIL DA VAGA
OBJETIVO DO CARGO:
Atuar com gestão na área Administrativa da empresa.
FORMAÇÃO ACADEMICA:
Superior cursando ou completo em Adm. de Empresas ou Gestão de Logística.
REMUNERAÇÃO:
1. Composição: Fixo
2. Valores/mês: R$ 1.500,00 .
BENEFICIOS:
1. Contratação via CLT
2. Plano de saúde, 50% p/ o titular.
3. Vale transporte;
4. vale refeição( R$ 12,00).
RESPONSABILIDADES:
1. Recebimento das danfes faturadas e encaminhamento para separação.
2. Conferir mercadorias que estão saindo da empresa.
3. Montar rota de entrega na Região metropolitana.
4. Despachar mercadorias para o interior do estado através das transportadoras contratadas.
5. Acompanhar o LEAD TIME das entregas verificando a eficácia das transportadoras.
6. Coordenar a arrumação e limpeza do galpão.
7. Coordenar frota própria da empresa ( 2 veículos);
8. Lançar os conhecimentos de entrega.
9. Ter conceitos de H.S.S.E.
EXPERIÊNCIA:
Experiência de no mínimo 02 ( dois ) anos como coordenador/gestão da área de Logística (ser muito atento e que demonstre energia, ter vigor físico e demonstre disposição para trabalhar, demonstre ser comunicativo, ter espírito de
liderança).
liderança).
NOME DA VAGA: COORDENADOR DE LOGÍSTICA
Código da vaga:
K912-140 Quant. de Vagas: 01
Distribuidora de Pneus, Lubrificantes, Filtros e Baterias Automotivas
Ramo da empresa:
3.0 – PERFIL DA VAGA
OBJETIVO DO CARGO:
Atuar com gestão na área Logística OUT da empresa, coordenando o fluxo de entregas das danfes faturadas assim como conferência da saída de mercadorias, acompanhamento dos fretes dos terceirizados, acompanhamento do LEAD TIME das entregas, coordenar a arrumação e limpeza do galpão.
FORMAÇÃO ACADEMICA:
Superior cursando ou completo em Adm. de Empresas ou Gestão de Logística.
REMUNERAÇÃO:
1. Composição: Fixo
2. Valores/mês: R$ 1.500,00 .
BENEFICIOS:
1. Contratação via CLT
2. Plano de saúde, 50% p/ o titular.
3. Vale transporte;
4. vale refeição( R$ 12,00).
RESPONSABILIDADES:
1. Recebimento das danfes faturadas e encaminhamento para separação.
2. Conferir mercadorias que estão saindo da empresa.
3. Montar rota de entrega na Região metropolitana.
4. Despachar mercadorias para o interior do estado através das transportadoras contratadas.
5. Acompanhar o LEAD TIME das entregas verificando a eficácia das transportadoras.
6. Coordenar a arrumação e limpeza do galpão.
7. Coordenar frota própria da empresa ( 2 veículos);
8. Lançar os conhecimentos de entrega.
9. Ter conceitos de H.S.S.E.
EXPERIÊNCIA:
Experiência de no mínimo 02 ( dois ) anos como coordenador/gestão da área de Logística (ser muito atento e que demonstre energia, ter vigor físico e demonstre disposição para trabalhar, demonstre ser comunicativo, ter espírito de
liderança).
liderança).
NOME DA VAGA: COORDENADOR DE LOGÍSTICA
Código da vaga:
K912-141 Quant. de Vagas: 01
relaciona com o consumo, qualidades de vendedor e de comunicador).
Distribuidora de Pneus, Lubrificantes, Filtros e Baterias Automotivas
3.0 – PERFIL DA VAGA
Ambev, Sadia, etc...) Disponibilidade para viajar e possuir carteira de habilitação vigente.
Os interessados devem cadastrar o seu currículo gratuitamente no site: www.escoladetalentos.com/vagas
Ramo da empresa:
Distribuidora de Pneus, Lubrificantes, Filtros e Baterias Automotivas
3.0 – PERFIL DA VAGA
OBJETIVO DO CARGO:
Atuar com gestão da área de trade marketing da empresa, acompanhar e desenvolver a equipe, acompanhar as ações de marketing (B2C, B2B e Varejo) e realizar a gestão administrativa da área, diagnosticar / avaliar as necessidades e elaborar novas propostas junto ao comercial, prestar apoio no start up de novos projetos, e coordenar equipe de
promotoras.
FORMAÇÃO ACADEMICA:
1. Graduação completa em Administração de Empresas, Marketing ou Economia
REMUNERAÇÃO:
1. Composição: Fixo + Variável
2. Valores/mês: R$ 2.000,00 + KPIs ( performance individual VS resultado global líquido ), até R$ 500,00.
BENEFICIOS:
1. Contratação via CLT
2. Plano de saúde, 50% p/ o titular.
RESPONSABILIDADES:
1. Desenvolver as ações de Marketing do distribuidor, visando incremento das vendas e
melhoria de margem.
2. Ponto focal da área de MKT, pela implementação de toda a atividade proposta pela indústria parceira, devendo
trabalhar os racionais para implementação local bem como tracking para entendimento do retorno para o negócio do distribuidor assim como para reportar à indústria.
3. Será responsável pelo desenvolvimento de novas atividades de MKT, de acordo com necessidades locais do negócio, para complementar o plano de marketing da indústria, visando o atingimento dos resultados do distribuidor, sempre
alinhado com os padrões do uso da marca.
4. Dar suporte à equipe de vendas na implementação das campanhas de incentivo de vendas, disparando e-mails para todos os vendedores envolvidos. Manter todas as campanhas vivas, motivando as equipes via e-mail.
5. Garantir que todos os materiais de merchandising e todos os brindes promocionais sejam implementados nos clientes.
6. Manter-se atualizado, participando de treinamentos de reciclagem oferecidos pela empresa.
7. Cumprir as regras de HSSE.
EXPERIÊNCIA:
Experiência de no mínimo 02 ( dois ) anos como coordenador/gestão da área de trade marketing (atento a tudo o que se
relaciona com o consumo, qualidades de vendedor e de comunicador).
NOME DA VAGA: REPRESENTANTE COMERCIAL
Código da vaga:
K912-137 Quant. de Vagas: 02
Ramo da empresa:
3.0 – PERFIL DA VAGA
OBJETIVO DO CARGO:
O objetivo do cargo é representar comercialmente o distribuidor na área geográfica previamente estabelecida com a linha
de produtos AC DELCO, MICHELLAN e CASTROL.Garantir a execução do plano de negócios para a região. Através de roterização dinâmica da base de clientes, serão realizadas visitas diárias com foco e acompanhamento dos alvos,
fortalecendo o crescimento da referida base com vendas e prospecções contínuas e de valor.
REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:
1. Contratação via empresa constituída de representação comercial ou pequeno empreededor SEBRAE natureza da
operação promoções em vendas.
2. Veículo próprio com no máximo 4 anos de uso com seguro.
3. Telefonia móvel.
4. Residir na cidade há pelo menos 1 ano.
5. Disponibilidade para viajar e possuir carteira de habilitação vigente.
REMUNERAÇÃO:
1. Composição: Fixo + variável + programa de incentivos.
2. Valores/mês: R$ 400,00 + 3,0% sobre a receita bruta da sua carteira de clientes base( estimado R$ 2.000,00 ) + KPIs
( volume, mix, GM ), até R$ 500,00.
A empresa irá garantir um piso de R$ 1.500,00 por 6 meses caso a remuneração fixa mais variável não ultrapasse esse valor.
Potencial de crescimento: Altíssimo.
BENEFÍCIOS
1.Treinamento avançado sobre produtos e técnicas de vendas e roterização;
2. Ambientação completa com profissionais capacitados;
3. Ajuda de custo semanal no valor de R$ 200,00;
4. Área geográfica fechada com 40 municípios;
5. Carteira de clientes.
RESPONSABILIDADES:
1. Considerar e dinamizar o roteiro de vendas;
2. Ofertar proposta de valor;
3. Focar na distribuição numérica;
4. Analisar carteira de clientes ( planejamento, segmentação, análise e preenchimento de relatórios, acompanhar
performance e resultados )
5. Manter-se atualizado em relação a preços, campanhas, produtos e serviços;
6. Reportar ao gerente de vendas o resultado das visitas realizadas e resultados alcançados;
7. Mensurar dificuldades e ações da concorrência;
8. Execução no PDV;
9. Cumprir e multiplicar as regras de HSSE.
HABILIDADES:
Conhecimento do %Cpacote Office%D, fluência verbal, motivação, planejamento de vendas, relacionamento com o cliente, negociação com o cliente, habilidade para entender perfeitamente e comunicar da mesma forma a proposta de
valor com base no plano, capacidade de análise dos números do negócio, gerenciamento da carteira de clientes (distribuição numérica e ponderada ), gerenciamento do crescimento de vendas e visão crítica de mercado.
EXPERIÊNCIA DESEJADA:
Dois anos comprovados em vendas externas, se possível, em empresas e produtos de consumo massivo ( Proctor, Nestlê,
Ambev, Sadia, etc...) Disponibilidade para viajar e possuir carteira de habilitação vigente.
Os interessados devem cadastrar o seu currículo gratuitamente no site: www.escoladetalentos.com/vagas